Σήμερα ψηφίζεται το νομοσχέδιο του Υπουργείου Εργασίας, ένα σχέδιο νόμου που αντιμετωπίζει ουσιαστικά τα πραγματικά και σοβαρά ζητήματα των εργαζομένων, αναβαθμίζει την εργασία, αποκαθιστά χρόνιες αδικίες πολλών εργασιακών κλάδων.
Ωστόσο, επειδή από την πλευρά της αντιπολίτευσης παρατηρείται άκριτη και άμετρη παραπληροφόρηση, οφείλουμε να δώσουμε τις απαιτούμενες απαντήσεις και να αποτυπώσουμε το πραγματικό περιεχόμενο του νέου νομοσχεδίου.
Αρχικά, με το εργασιακό νομοσχέδιο που έρχεται σήμερα προς ψήφιση εισάγονται:
Η ψηφιακή κάρτα εργασίας για καταγραφή του αληθινού χρόνου εργασίας και την τήρηση του νόμου.
Η άδεια πατρότητας 14 ημερών, η γονική άδεια με αποδοχές και για τους 2 γονείς, η προστασία νέου πατέρα από απόλυση.
Το δικαίωμα στην αποσύνδεση στην τηλεργασία.
Η εξίσωση αποζημίωσης απόλυσης των εργατοτεχνιτών με αυτή των υπαλλήλων.
Αύξηση επιτρεπόμενων υπερωριών στο μέσο όρο της Ε.Ε.
Επίσης θεσπίζονται:
Μέτρα κατά των αδικιών, της σεξουαλικής παρενόχλησης και της βίας στον εργασιακό χώρο.
Η διεύρυνση προστασίας από απολύσεις.
Η διαφάνεια στον συνδικαλισμό, στο μητρώο, στην ψηφιακή ψηφοφορία.
Η ενίσχυση της επιθεώρησης εργασίας, η οποία γίνεται ανεξάρτητη αρχή.
Τέλος, ενισχύεται η ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής.
Αντιλαμβάνεστε λοιπόν ότι περνάμε σε μια νέα εποχή αναβάθμισης και αλλαγής στην εργασία, προς όφελος των εργαζομένων και με γνώμονα τη διαφύλαξη των δικαιωμάτων τους. Αλλαγή και αναβάθμιση που συμβαδίζουν με τις σύγχρονες ανάγκες, αλλά δυστυχώς η αντιπολίτευση λόγω των ιδεοληψιών και των αγκυλώσεών της δεν αντιλαμβάνεται, συνεχίζοντας να εκφράζει τα συμφέροντα των «εργατοπατέρων» και όχι των εργαζομένων.